吉日仪式上的讲话不能照搬提前写好的通用稿,要根据现场来宾的构成调整语气和内容，比如看到台下有老员工的家属、长期合作的供应商代表，就多提及团队的日常付出和伙伴的支持，去年帮朋友筹备的文创公司开业仪式，讲话开场就提到刚入职的95后设计师小周，说她上周加班到凌晨三点改的国潮帆布袋设计，今天已经被第一个合作的奶茶店订了500个，这句话刚说完，台下的小周就红了眼眶，不少来宾也露出了认可的笑容，瞬间拉近了和在场所有人的距离。
讲话里要给在场的合作方、员工和老客户吃定心丸，清晰说清接下来的核心发展方向，比如做本地生鲜配送的公司，就可以说接下来三个月要覆盖10个周边社区，给前100名下单的老客户送专属的有机蔬菜礼盒，还要提到员工的实际权益，比如新公司会设立季度创新奖，给提出有效方案的团队发放5000元奖金，同时为所有员工缴纳足额社保，解决大家的后顾之忧，这些具体的内容比空喊口号更能让人信服，也能凝聚起各方的力量。
不要全程自己单向输出,要留1-2句简短的互动话语，调动现场的情绪，比如可以看向台下的老客户代表，问一句“还记得我们试营业那天给大家送的那箱免费草莓吗”，这样能快速引发共鸣，互动之后再衔接，说正是因为老客户的信任和伙伴的支持，才敢在这个吉日正式开启公司的新征程，这种小互动不会占用太多时间，却能让仪式变得更有温度，而不是一场冷冰冰的宣讲。
公司开业吉日仪式讲话不用追求华丽的辞藻，也不用刻意拔高立意，只要真诚、具体、有明确的方向，就能让在场的每一个人记住这次仪式，也为公司接下来的发展攒足人气，讲话里的每一个细节，比如提到员工的付出、合作的具体动作，都是在传递公司的初心，也能让大家更愿意和公司站在一起。