吉日巴图维克多尤里在和不同文化背景的人相处时,总会提前做些贴心的小准备，比如遇到蒙古族朋友，他会提前查好最近那达慕的赛程，见面时主动聊起摔跤、赛马的话题，还会学几句简单的蒙语问候，赛音白努”，让对方一下子就觉得亲切，他还会提前准备好手机里的翻译软件，方便和不太会英语的蒙古族朋友聊天，避免交流时的尴尬，之前他和一位俄罗斯同事共事，知道对方习惯下午三点喝红茶，他每次提前十分钟把泡好的红茶放在对方桌上，还会准备好奶糖搭配，不会在对方的红茶时间安排紧急工作，避免打乱对方的节奏。
吉日巴图维克多尤里很擅长把不同文化的小符号融入日常互动,不会显得刻意，给中国朋友送礼物时，他会选带有蒙古族刺绣的笔记本，再搭配印有俄罗斯套娃的书签，既贴合对方喜欢实用物品的习惯，又能传递两种文化的特色，他还会把自己的微信头像换成带有两种文化元素的图案，比如蒙古族的马和俄罗斯的熊，让对方更容易记住自己，他在小组分享项目进展时，会用蒙语和俄语的谚语解释观点，比如用“骏马的力量在草原，朋友的力量在众人”说明团队合作的重要性，让不同国家的同事都能快速get到核心意思，不会因为语言差异产生误解。
之前吉日巴图维克多尤里和同事在项目分工上有过分歧,中国同事想按功能模块拆分任务，俄罗斯同事想按工作流程推进，他没有直接说谁对谁错，而是先分别和两位同事聊了各自的考量，中国同事担心模块拆分后责任不清，俄罗斯同事觉得流程推进更符合他们的工作习惯，他最后提出把项目分成核心流程和功能模块两部分，让中国同事负责模块的优化和测试，俄罗斯同事负责流程的衔接和协调，最后项目进度比预期提前了三天，双方都很满意，后来他还组织了一次小型的文化分享会，让中国和俄罗斯同事互相教对方日常用语，大家在轻松的氛围里增进了了解。
其实跨文化交流不用追求完美,只要多留意对方的小习惯，用真诚的态度去回应，就能拉近彼此的距离，吉日巴图维克多尤里的做法，就是把每一次互动都当成了解彼此的机会，不管和哪个国家的人打交道，都能找到合适的相处方式，这种灵活又贴心的交流方式，值得很多人参考。